Центр Психоанализа Пермь
Ненависть пациента в терапии пугает и новичков, и опытных специалистов. Кажется, что если человек на кушетке злится, обесценивает, обвиняет и хочет уйти, значит, что-то пошло не так. На деле всё чаще наоборот: ненависть — не сбой процесса, а один из самых правдивых его моментов. Она появляется тогда, когда отношения стали достаточно надёжными, чтобы выдержать правду. Разбираем, откуда берётся агрессия в кабинете, что об этом писал Дональд Винникотт и почему способность аналитика выжить и не отомстить лечит сильнее любого совета.

Психоаналитический кабинет устроен так, что в нём постепенно оживает вся история человека. Пациент приходит говорить о работе и бессоннице, а через несколько месяцев обнаруживает, что аналитик стал для него слишком важным: его отпуск ранит, его молчание злит, его интерпретация кажется высокомерной. Это и есть перенос — старые отношения переносятся на нового человека и становятся видимыми здесь и сейчас.
Ненависть пациента в терапии почти всегда адресована не конкретному специалисту, а фигуре, которая когда-то обещала и не дала, обещала и исчезла, требовала и унижала. Проблема в том, что в обычной жизни такое чувство некуда деть: близкие обижаются, друзья уходят, партнёр мстит. Терапия — редкое место, где агрессию можно не прятать и не отыгрывать, а исследовать.
Британский психоаналитик Дональд Винникотт в работе «Ненависть в контрпереносе» сделал то, на что до него решались немногие: честно написал, что аналитик тоже испытывает ненависть. Не из-за непрофессионализма, а потому что он живой человек, который час за часом выдерживает чужое разрушение. Винникотт настаивал: опасна не сама ненависть аналитика, а её отрицание. Специалист, который убеждён, что «обязан чувствовать только принятие», не может распознать собственную реакцию — и начинает отыгрывать её незаметно для себя: опаздывает, забывает о сессии, становится холодно-вежливым, тонко воспитывает.
Ключевая идея Винникотта звучит просто и переворачивает весь взгляд на агрессию: объект должен быть разрушен, чтобы стать реальным. Пациент бессознательно атакует аналитика — обесценивает, обвиняет, грозит уходом — и ждёт одного ответа: исчезнет ли тот, отомстит ли, рассыплется ли. Если аналитик остаётся на месте, продолжает думать и не мстит, происходит нечто целительное. Человек впервые получает опыт: моё чувство не уничтожает другого, и меня не выбрасывают за то, что я злюсь.
За вспышкой агрессии в терапии чаще всего прячется что-то куда более уязвимое. Вот что обычно обнаруживается при внимательном исследовании:
Непереносимая зависимость: признать, что другой стал важен, страшнее, чем его ненавидеть.
Ранний опыт унижения: там, где когда-то было стыдно и беспомощно, сегодня вспыхивает ярость.
Страх покинутости: лучше разрушить связь самому, чем ждать, когда тебя оставят.
Проверка границ: бессознательный вопрос «выдержите ли вы меня настоящего?».
Зависть к устойчивости: у аналитика есть то, чего пациенту отчаянно не хватает, — спокойствие и рамка.
Самое частое заблуждение о работе с агрессией — будто аналитик обязан безропотно сносить всё. Это не выдерживание, а покорность, и она так же вредна, как ответный удар. Пациент, которому позволено всё, очень быстро пугается собственной безнаказанности: если другого можно разрушить, значит, опереться не на кого.
Выдерживать — значит сохранять рамку и продолжать думать. Сессии идут в своё время, оплата остаётся прежней, перерывы обсуждаются заранее, оскорбления не превращаются в норму общения. Аналитик различает, где живая боль, которая наконец нашла слова, а где атака на саму связь, задача которой — сорвать работу. Первое нужно принять и помочь выразить. Второе — назвать вслух и исследовать вместе: «Похоже, сейчас вам важно, чтобы я почувствовал себя беспомощным. Давайте поймём, откуда это знакомо».
Устойчивость аналитика — не черта характера, а результат постоянной работы. Собственный анализ позволяет узнать свои болевые точки заранее: специалист, не разобравшийся с темой унижения или брошенности, рискует встретить её в пациенте и среагировать слишком лично. Супервизия возвращает способность думать там, где аналитик уже начал тонуть в чужих чувствах. Подробнее об этом — в материале «Супервизия в психоанализе: зачем она аналитику и пациенту». Ещё один важный источник данных — собственная скука, раздражение или сонливость на сессии: об этом мы писали в тексте «Скука как контрперенос».
Человек, который прожил в кабинете свою ненависть и увидел, что связь уцелела, меняется за пределами терапии. Он перестаёт делить людей на идеальных и ужасных, потому что убедился: один и тот же человек может злить и оставаться нужным. Он начинает говорить о недовольстве словами, а не молчанием, уходом или саботажем. Он лучше переносит собственное несовершенство — ведь его приняли не отредактированным.
Если вы в терапии и поймали себя на желании всё бросить, написать резкое сообщение или больше не прийти — это стоит принести на сессию, а не в переписку с друзьями. Раздражение на аналитика почти всегда означает, что вы подошли к чему-то важному. Фраза «я злюсь на вас и не понимаю почему» открывает гораздо больше, чем вежливое исчезновение.
Важная оговорка: всё сказанное относится к переносной агрессии внутри рабочих отношений. Реальные нарушения границ со стороны специалиста — унижение, двойные отношения, пренебрежение рамкой — это не материал для анализа, а причина обратиться к другому аналитику.
Ненависть пациента — не катастрофа и не доказательство несовместимости. Это момент, когда в кабинет наконец входит то, что раньше жило в тени: старая зависимость, унижение, страх быть оставленным. Задача аналитика — не отомстить, не раствориться и не начать воспитывать, а остаться живым и мыслящим. Иногда именно ненависть открывает путь к доверию: только пережив разрушение, человек понимает, что связь настоящая.
Если вам близок такой взгляд на психику — без советов и готовых рецептов, но с вниманием к тому, что происходит между людьми, — подпишитесь на телеграм-канал Вдохновлён психоанализом. Короткие тексты о переносе, снах, тревоге и отношениях выходят там несколько раз в неделю.
📱 Найти своего психоаналитика - приложение «Подбор Психоаналитика»